Ik bedoel de hele range van modeling en niet alleen Kemper.
Ik bedoel de hele range van modeling en niet alleen Kemper.
Daar heb je natuurlijk een punt. Maar als je net als ik veel sjouwt en weinig speelt ga je daar anders over denken.
Maargoed, wie weet hoe het loopt. Wie weet sta ik over een tijd weer met een 4-mans formatie en een kroeg en ben ik weer blij met mijn powered Kemper, dus ik houd ‘m gewoon.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Zeker, de situatie bepaalt de eisen en wensen.
Ik heb nu een tijdje met mijn bandje geen vaste repetitieruimte gehad. Dat betekende dat ik mijn cabinetten en amp etc elke keer mee naar huis nam.
Met twee 4x12's sjouwen gaat dan rap terug naar 1, bijvoorbeeld, en dan nog ben je er op een gegeven moment wel klaar mee.
"Voor een groot deel"...kun je daar een percentage aan hangen?
Mijn ervaring ligt daarmee tot nu toe zo op 50%, naar boven afgerond.
Geluidsmensen mogen alles tegen me zeggen wat ik moet doen om het totaalplaatje beter te krijgen, maar er lopen ook wel erg veel eigenwijze (en dove) knoesten bij.
En het allerbeste live (zaal) geluid waar ik ooit mee gespeeld heb was met een geluidsman met een relatief bescheiden setje, die tegen de muzikant zei "doe maar gewoon hoe je zelf lekker speelt, ik regel de rest wel." En zo geschiedde.
Jammer dat ie geen zin meer heeft in geklooi met bandjes met biergooiend publiek en zich toelegt op theater en musical
Mijn ervaring is zeker 80%. Ik vind dat het ook van twee kanten moet komen. De geluidsman moet mij helpen, maar ik moet de geluidsman ook helpen. Ik probeer altijd rekening te houden met een ander, dus ook de positie van de geluidsman. En in bijna alle gevallen komen we tot een fijne samenwerking, ook die eigenwijze klonten ontdooien meestal wel.
Slechte ervaring met geluidsmannen kunnen vooral voorkomen worden door te werken met goede geluidsmannen.
Goed betalen is een manier om die aan te trekken. Maar goed betalen houd de slechte niet weg.
Ik heb het overigens maar zelden meegemaakt dat ik meer verdiende dan de geluidsman, het verschil tussen een werknemer en wanneer de werkgever een artiest is.
Wat altijd lastig is om kritiek te geven, dat resulteert gelijk in boze blikken van de band want die weten dat zoiets gelijk op de werksfeer en resultaat drukt. Heel raar, die beroepsgroep, hoe amateuristischer des te arroganter.
Laatst gewijzigd door Pepe; 15 februari 2020 om 15:19
Die Hard is geen Kerstfilm!
Favorieten/bladwijzers